دیدار فرماندار لنجان با کاریابی های شهرستان

به گزارش روابط عمومی فرمانداری شهرستان لنجان با توجه به اهمیت موضوع اشتغال دیداری صمیمی با حضور حمیدرضا محمدی فشارکی فرماندار لنجان و مدیران کاریابی های شهرستان در دفتر فرماندار صورت گرفت. حمیدرضا محمدی فشارکی فرماندار شهرستان لنجان استفاده مطلوب از ظرفیت کاریابی‌ها را به عنوان الگوی عملی خدمت‌رسانی به مردم عنوان کرد و گفت […]

به گزارش روابط عمومی فرمانداری شهرستان لنجان با توجه به اهمیت موضوع اشتغال دیداری صمیمی با حضور حمیدرضا محمدی فشارکی فرماندار لنجان و مدیران کاریابی های شهرستان در دفتر فرماندار صورت گرفت.

حمیدرضا محمدی فشارکی فرماندار شهرستان لنجان استفاده مطلوب از ظرفیت کاریابی‌ها را به عنوان الگوی عملی خدمت‌رسانی به مردم عنوان کرد و گفت دفاتر کاریابی به عنوان بازوان اجرایی اداره تعاون ، کار و رفاه اجتماعی ، ابزارهای کارآمدی هستند که با شناسایی فرصت‌های شغلی می‌توانند تأثیر مناسبی در کاهش هزینه‌ جستجوی شغل ایفاء کنند.

فرماندار لنجان با بیان اینکه در سطح استان فرصت‌های شغلی فراوانی وجود دارد که نیاز به یک بستر ارتباطی قوی جهت اتصال این سرمایه‌ها و فرصت‌ها به کارجویان احساس میشود و کاریابی ها باید در تعامل و اطلاع رسانی بهتر عمل نمایند ، از تخصیص اعتبارات ویژه جهت تجهیز مراکز آموزشی فنی – حرفه‌ای به ابزار و امکانات مناسب و مورد نیاز جهت آموزش های لازم و ارتقاء سطح فرهنگ کار در بین بیکاران و تغییر نگرش جویندگان کار نسبت به مقوله کار و کارآفرینی ، بعنوان راهکارهای موثری در افزایش اشتغال جوانان به کار و کاهش نرخ بیکاری در شهرستان لنجان یاد کرد.

در این دیدار مدیران کاریابی های شهرستان نیز با بیان برخی مشکلات حوزه فعالیت خود از همکاری و مساعدت اداره کار و رفاه اجتماعی شهرستان ابراز رضایت کردند و از آمادگی خود برای ایفای نقش خود در رفع موانع و بسترهای موجود در جذب نیروهای کار شهرستان سخن گفتند و از عدم تأمین نیروی مورد نیاز خود از طریق مؤسسات کاریابی غیر دولتی دارای مجوز فعالیت با وجود تصویب لایحه و الزام کارفرمایان انتقاد نمودند.

برخی از علل و عوامل مؤثر بر عدم امکان جذب جویندگان کار در فرصت‌های شغلی اعلام شده توسط کارفرمایان به شرح ذیل عنوان گردید:

– پایین بودن سطح مهارت و تجربه کاری اغلب کارجویان.

– ناهماهنگی برخی از رشته‌های تحصیلی فارغ‌التحصیلان دانشگاهی با نیاز بازار کار

– پایین بودن سطح تمایل کارفرمایان به جذب فارغ‌التحصیلان دانشگاهی به علت عدم مهارت و تجربه کاری

– سختی کار و طاقت فرسا بودن برخی مشاغل

– تمایل اغلب کارجویان به کار در ارگان‌های دولتی به دلیل عدم وجود ثبات شغلی در بخش غیر دولتی

 

مطالب مشابه

بسمه تعالی با سلام و تحیات یا مقلب‌القلوب و الابصار یا مدبر الیل و النهار یا محول الحول و الاحوال حول حالنا الی احسن الحال طنین ترنم بهار پر طراوت، که نشانه قدرت و عظمت لایزال الهی و تجدید حیات طبیعت است بار دیگر بگوش می رسد و بوی نعمات و برکات آفریدگار یگانه استشمام […]

۵ فروردین ۱۴۰۳

به گزارش روابط عمومی فرمانداری شهرستان لنجان در آخرین روز کاری از سال ۱۴۰۲ و به مناسبت فرارسیدن بهار طبیعت و نوروز ۱۴۰۳ ، حمیدرضا محمدی فشارکی فرماندار شهرستان لنجان به اتفاق معاونین جهت دیداری عیدانه و صمیمی با حضور در بین کارکنان فرمانداری ، ضمن تبریک سال نو و آرزوی قبولی طاعات و عبادات […]

۲۸ اسفند ۱۴۰۲

به گزارش روابط عمومی فرمانداری شهرستان لنجان آخرین جلسه انجمن کتابخانه های عمومی شهرستان لنجان درسال ۱۴۰۲ با حضور کمال نوری معاون سیاسی ، امنیتی و اجتماعی فرماندار ، شهرداران و دیگر اعضاء در فرمانداری لنجان برگزار شد.    

۲۷ اسفند ۱۴۰۲

به گزارش روابط عمومی فرمانداری شهرستان لنجان در آستانه سال نو و شب عید ، حمیدرضا محمدی فشارکی فرماندار شهرستان لنجان به اتفاق محسن یونسی معاون برنامه ریزی و هماهنگی امور عمرانی فرماندار و محسن رضایی رئیس اداره تعاون روستایی لنجان از محل توزیع اقلام طرح تنظیم بازار و میوه ویژه شب عید در اتحادیه […]

۲۷ اسفند ۱۴۰۲
نظرات کاربران

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

پنج × 1 =